Travailleur(se) détaché(e), expatri(é)s
Un(e) travailleur(se) détaché(e) est un(e) salarié (e) qui travaille pour le compte d’un employeur étranger avec lequel il est lié contractuellement.
Les durées du détachement varient par rapport à la mission. Cela peut être de quelque mois ou de quelque années.
Quand il s’agit de plusieurs années, le (la) salarié(e) détaché(e) quitte son pays d’origine le plus souvent avec sa famille. Les questions suivantes se posent :
- Comment mon conjoint(e) va-t-il s’adapter ?
- Comment inscrire mes enfant à l’école en tant que travailleur(se) détaché(e) ?
- Est-ce que ma ou mon (ma) conjoint(e) peut exercer une activité dans le pays d’expatriation ?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner.
Vos droits à la sécurité sociale française en tant que travailleur(se) détaché(e), expatrié(e)
En tant que travailleur(euse) détaché(e), votre entreprise est implantée dans votre pays d’origine. Par conséquent vous cotisez toujours à la sécurité sociale de votre pays. Vous $etre toujours affiliée.
C’est votre employeur qui doit prévenir la sécurité sociale de votre pays d’origine de votre départ. Cependant, ce principe ne peut pas dépasser 24 mois. Renseignez vous car des solutions existent.
Il faut une période de deux mois entre deux contrats de détachement pour bénéficier à nouveau de ce statut.
Si vous devenez travailleur(se) détaché(e) dans un pays hors Europe ayant signé une convention bilatéral avec la France, votre employeur vous délivrera une attestation de détachement pour vous permettre de bénéficier de l’assurance maladie de votre pays.
Votre départ peut modifier votre statut fiscal.
Suivant la situation, vous pouvez être soumis au régime fiscal du votre pays d’accueil.
En général, votre employeur vous explique les rouages de ces démarches et de la législation fiscale de votre futur pays.
Nos équipes peuvent également vous accompagner. Nous sommes entourés de fiscalistes maîtrisant parfaitement la fiscalité à l’étranger.
Ma famille en tant que travailleur(se) détaché(e)
Vos enfants
Si vous partez avec votre famille, vous devrez inscrire vos enfants à l’école.
Dans tous les pays, ils existent des écoles privées et publiques.
Nous pourrons vous orienter, vous expliquer le fonctionnement et vous accompagner dans les démarches.
Votre conjoint(e)
Votre conjoint(e) qui vous accompagne dans votre nouveau projet a parfois besoin de trouver un emploi dans votre pays d’acceuil.
Nous connaissons le marché de l’emploi des pays, les règles du droit du travail.
Vous pouvez nous contacter et nous ferons un état des lieux avec vous à ce sujet.
