Trouver un emploi à l'étranger
Comment trouver un emploi à l'étranger ?
Généralités
Les démarches pour trouver un emploi à l’étranger sont aussi nombreuses que le nombres de continents voire que le nombres de pays.
Chercher un emploi en Europe lorsque l’on est Européen ne nécessite pas les mêmes démarches et obligations que de chercher un emploi hors Europe.
Il en va de même suivant votre situation : Est-ce que vous habitez déjà dans le pays dans lequel vous cherchez, est-ce que vous cherchez à distance ?
Travailleurs détachés, expatriés ou en contrat local, emploi frontaliers sont autant de termes que vous rencontrerez dans votre recherche d’emploi à l’étranger.
Avant de vous lancer, renseigner vous sur les différentes solutions, sur le marché de l’emploi du pays où vous souhaitez vous rendre.
Nous pourrons vous éclairer sur ces points.
Entre tous les scénarios possibles, nous en avons sélectionnés quelques uns à vous présenter.
La société Expat city est en partenariat avec des entreprises dans différents pays et différents continents.
Ces entreprises ont régulièrement besoin de professionnels.
Faire appel à nos services vous permet de gagner du temps, mais surtout de bénéficier d’une structure qui a en amont vérifié que l’annonce était sérieuse et d’actualité.
Quelques scénarios.
Un contrat local via un employeur local à l'étranger. Cette possibilité est valable en Europe comme à l'étranger.
Trouver un emploi à l’étranger au sein d’une entreprise locale n’est pas impossible.
De plus en plus d’entreprises étrangères recherchent des profils internationaux, bilingue , multiculturel.
Et ce dans de multiples domaines : technologiques, recherche scientifique, des traducteurs, des commerciaux internationaux..
Ne manquez pas de nous contacter.
Nous vous détaillerons les démarches à effectuer et quel pays est en recherche de tel profil.
Un contrat avec une entreprise de votre pays d'origine pour travailler à l'étranger : Le statut de travailleur détaché.
Avec la libre circulation des biens et des personnes en Europe, beaucoup d’entreprise ont ouvert des succursales dans différents pays Européens.
Cette solution est vraiment très adaptée pour un début d’expatriation.
Ce scénario est tout à fait possible si votre entreprise vous propose d’exercer une mission pour son compte à l’étranger.
Ces entreprises proposent souvent des accompagnements pour votre installation dans le futur pays : logement, démarches administratives.
Nous sommes là pour ovus accompanger ou accompagner votre entreprise.
Le domaine digital nomade
Si vous avez des compétences dans le digital, il y a de nombreuses entreprises qui embauchent des salariés vivant dans toute l’Europe et hors Europe.
Ce phénomène s’est accrue depuis la crise Covid.
L’employeur ne tient pas compte de votre situation géographique, tout se fait à distance.
Vous pouvez donc avoir un contrat avec une entreprise dont le siège n’est pas dans votre pays de coeur.
Bien entendu, il faut vérifier la législation des pays dans ce cas de figure et le contenu de votre contrat.
Nos juristes internationaux pourront vous renseigner.
Faire la navette entre deux frontières
Si vous ne trouvez pas d’emploi aussi rapidement que vous le souhaitez, vous pouvez toujours penser à la solution de « faire la navette » entre deux pays frontaliers.
Même si cette solution est provisoire, elle vous permettra dans un premier temps de pouvoir vous intégrer dans votre nouveau pays avec l’assurance d’un revenu mensuel.
Vous pourrez ainsi prendre le temps de rechercher un autre emploi dans votre pays d’expatriation.
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