Trouver un emploi à l'étranger
Trouver un emploi à l'étranger.
Les démarches à effectuer pour trouver un emploi à l’étranger sont aussi nombreuses que le nombre que le nombre de pays.
Chercher un emploi en Europe lorsque l’on est européen(ne) ne nécessite pas les mêmes démarches et obligations que de chercher un emploi hors Europe.
Il en va de même suivant votre situation :
- Habitez-vous déjà dans le pays où vous chercher un emploi ?
- Dans quel pays cherchez-vous un emploi ?
- Cherchez-vous un emploi à distance, sur site ?
Travailleur(se)s détaché(e)s, expatrié(e)s ou en contrat local, emploi frontaliers sont autant de termes que vous rencontrerez dans votre recherche d’emploi à l’étranger.
Avant de vous lancer, renseignez-vous sur les différentes solutions, sur le marché de l’emploi du pays où vous souhaitez vous rendre.
Nous pourrons vous éclairer sur ces points.
La société Expat city est en partenariat avec des entreprises dans différents pays et différents continents.
Ces entreprises sont régulièrement à la recherche de professionnels.
Faire appel à nos services vous permet de gagner du temps, mais surtout de bénéficier d’une structure qui a en amont vérifié que l’annonce était sérieuse et d’actualité.
Les contrats faciles à obtenir pour pouvoir apprendre la lague, la culture et choisir vitre ville de cœur.
Beaucoup de jeunes adultes font le choix de partir vivre provisoirement à l’étranger.
Les solutions efficaces pour une installation rapide et une expérience formidable peuvent être les suivantes :
Quels sont les contrats de travail qui existent à l'étranger ?
Un contrat local via un employeur local à l'étranger. Cette possibilité est valable en Europe comme à l'étranger.
Trouver un emploi à l’étranger au sein d’une entreprise locale n’est pas impossible.
De plus en plus d’entreprises étrangères recherchent des profils internationaux, bilingues.
Ceci dans de multiples domaines : technologiques, recherches scientifiques, traducteurs, commercials internationaux…
Ne manquez pas de nous contacter.
Nous vous détaillerons les démarches à effectuer et vous indiquerons les profils recherchés dans les pays.
Le statut de travailleur(se) détaché (e).
Avec la libre circulation des biens et des personnes en Europe, beaucoup d’entreprises ont ouvert des succursales dans différents pays Européens.
Cette solution est vraiment très adaptée pour un début d’expatriation.
Ce scénario est tout à fait possible si votre entreprise vous propose d’exercer une mission pour son compte à l’étranger.
Ces entreprises proposent souvent des accompagnements pour votre installation dans le futur pays : logement, démarches administratives.
Nous sommes là pour vous accompagner ou répondre à la demande de votre entreprise.
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Le domaine digital nomade
Trouver rapidement un emploi à l'étranger.
Si vous avez des compétences dans le digital, il y a de nombreuses entreprises qui embauchent des salarié(e)s vivant dans toute l’Europe et hors Europe.
Ce phénomène s’est accru depuis la crise Covid.
L’employeur ne tient pas compte de votre situation géographique, tout se fait à distance.
Vous pouvez par conséquent avoir un contrat avec une entreprise dont le siège social n’est pas dans votre pays de coeur.
Bien entendu, il faut vérifier la législation des pays dans ce cas de figure ainsi que le contenu de votre contrat.
Nos juristes internationaux pourront vous renseigner.
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Beaucoup de jeunes adultes font le choix de partir vivre provisoirement à l’étranger.
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Nos autres services pour expatrié(e)s
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Par téléphone au +33(0)6 21 19 79 35
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